Scopi e Principi

FINALITA’

  1. Lo scopo dell’esistenza della societa’ é, unitamente ai lavoratori, creare un luogo di lavoro tranquillo e produttivo.
  2. Lo scopo principale della societa’ é: fornire alla comunita’ contributi duraturi tramite una concezione innovativa della gestione aziendale, efficiente e collaborativa.

PRINCIPI

Il principio fondamentale perseguito dalla DİMER é quello di essere una societa’ affidabile per tutti i suoi collaboratori.
La societa’, in tutte le sue attivita’ e lavorazioni osserva anche i seguenti principi:


  1. Principio di Condivisione

    2. La societa’ rispetta la natura e l’ambiente sociale. Vede i suoi lavoratori, clienti e tutti quelli con cui collabora come dei compartecipanti, considera suo compito essenziale proteggere i loro diritti.

  2. Principio della Qualita’

    3. La societa’ in tutti i campi si prefigge l’obiettivo di raggingere una qualita’ al massimo livello. A questo scopo pianifica e applica tutte le attivita’ necessarie per raggiungere le risorse umane piu’ qualitative, per dotare i propri dipendenti di valori etici, di capacita’ e di nozioni adeguate.

  3. Principio di Produttivita’

    4. E’ fondamentale che le risorse societarie siano sviluppate e protette e che la produttivita’ nell’utilizzazione delle risorse sia portata al livello piu’ elevato. La societa’ considera lo spreco di risorse come una mancanza di rispetto verso la natura e ai valori basilari dell’uomo.

  4. Principio di Responsabilita’ Sociale e Vantaggio della Comunita’

    La societa’ in tutto il suo operato considera essenziale fornire dei vantaggi alla comunita’. Vede, come uno degli obiettivi primari della responsabilita’ sociale, l’offrire un contributo alla sua regione e ai suoi dipendenti.

  5. Principio di Ricerca e Sviluppo

    La societa’ ricerca nuovi modi di lavorare idonei al proprio scopo, ai suoi principi e ai metodi di produzione e alle forme di organizzazione; si sforza continuamente di svilupparsi e trasformarsi secondo le nuove necessita’.